دیوید پلمب ، مدیر ارشد نوآوری ، دانشگاه وارویک


چه عاملی برای کمک به رشد سازمانها و جوامع در دوران پس از Covid خواهد بود؟ برای دیوید پلامب ، مدیر ارشد نوآوری در دانشگاه وارویک ، پاسخ پرورش اکوسیستم ها با شرکایی است که می توانند راه های خلاقانه ای برای بهره برداری از پتانسیل فن آوری های نوظهور پیدا کنند.

وی می گوید: “ما می خواهیم به بهبود اقتصادی منطقه كمك كنیم.” “این سال تمرکز زیادی برای ما بوده است و ما می خواهیم به تمرکز خود در آن منطقه ادامه دهیم. ما می خواهیم این کار را با کنار هم قرار دادن سه جامعه اصلی دانشجویان ، دانشگاهیان و مشاغل محلی انجام دهیم. “

پلامب در سپتامبر 2018 به دانشگاه پیوست و یک استراتژی نوآوری پنج ساله ایجاد کرد که امیدوار است بتواند در سراسر دانشگاه و در مناطق محلی کارآفرینی را تشویق کند. Plumb که قبلاً مدیر ارشد دیجیتال (CDO) در غول موبایل O2 بود ، می گوید رفتن به سمت نقش نوآوری در Warwick فرصتی برای تحقق اهداف شغلی خود در یک موسسه پیشگام است.

“من در حرفه خود به نقطه ای رسیده ام که می خواهم مربیگری ، مربیگری و الهام بخشیدن به نسل بعدی را انجام دهم. من فکر می کنم که این واقعا جالب و واقعاً راضی کننده است ، بنابراین فکر می کنم از نظر ارزشی ، آماده انجام این کار بودم. “

“این نقش ظاهر شد – و این 10 دانشگاه برتر انگلستان است. بسیاری از افسران ارشد نوآوری با چنین فرصتی در آن نوع موسسه وجود ندارند ، بنابراین این یک نقش شگفت انگیز است. من می توانم در یک اکوسیستم با مشاغل ، دانشجویان ، دانشگاهیان و سرمایه گذاران کار کنم. دو چیز با هم جمع شدند و من به عقب نگاه نکردم – واقعاً خارق العاده بود. “

پیش قدم شدن برای خلاقیت

نقش پلمب هدایت توسعه ، گسترش ، کاربرد و اشتراک ایده هایی است که دانشگاه تولید می کند. او گزارش خود را به ثبت احوال دانشگاه می دهد ، این همان نقشی است که یک مدیر عامل در یک شرکت بزرگ ایفا می کند. پلامب مدیر را در سه حوزه اصلی نفوذ خود مدیریت می کند: دانشجویان ، دانشگاهیان و سرمایه گذاران.

او می گوید: “سه تیم هستند که آینه اجتماعات هستند.” “همه آنها برنامه های خود را اجرا می کنند ، و سپس ما مردم را گرد هم می آوریم زیرا می توانیم بگوییم ،” خوب ، من می توانم ببینم که شما در آن فضا یک استارت آپ راه اندازی می کنید ، ما یک سرمایه گذار یا دانشگاهی را می شناسیم که می تواند به شما کمک کند. ” بنابراین اکوسیستم به ما امکان می دهد مردم را با یکدیگر آشنا کنیم. “

در حالی که پلمب بر نوآوری نظارت می کند ، این دانشگاه همچنین یک افسر ارشد اطلاعات و دیجیتال ، تونی پاولی ، که در آوریل سال 2020 منصوب شد ، استخدام می کند. از طرف دیگر ، Plumb می گوید که تمرکز او در مورد پرورش خلاقیت است.

او می گوید: “این کار در مورد آوردن چیزهای جدید است و بسیار برتری دارد.” “این نقشی در مورد حمایت از سازمان ها و دانشگاهیان و مشاغل است که چیزهای جدید را امتحان می کنند. تونی در حال اداره یک بخش فناوری اطلاعات برای 30،000 نفر است ، با سیستم های درجه بالا که به پنج “کیفیت” نیاز دارند. آنها نقش های بسیار متفاوتی هستند. “

ساخت یک اکوسیستم نوآوری

در ظاهر ، نقش قبلی Plumb به عنوان CDO در O2 فاصله زیادی با تفاهماتی که در وارویک داشت ، به نظر می رسد. با این حال ، ظاهر می تواند فریبنده باشد – و پلمب معتقد است مسئولیت های او در شرکت مخابرات به عنوان یک مثال قوی برای ارتقا نوآوری در یک دانشگاه عمل کرده است.

“این یک نقش گسترده بود ، بنابراین من در واقع مسئول نوآوری به عنوان بخشی از نقش خود در O2 بودم. من همچنین مسئول روابط عمده و استراتژیک ما بودم. این بدان معناست که من در اصل دو مهارت قابل انتقال داشتم: راه اندازی دستگاه جوجه کشی و راه اندازی مشاغل جدید. و کارآفرینی شرکتی و نوآوری ، “او می گوید.

پلامب می گوید که وی متهم به همکاری با شرکای خارجی ، امضای قرارداد با سازمان های بزرگی مانند Sky و دولت انگلیس شده است: – و این فقط فوق العاده هیجان انگیز است زیرا اتفاقات زیادی در حال انجام است. “

کارهای روزمره تیم وی در مورد ساخت و حمایت از یک اکوسیستم نوآوری است. برای دانشجویان ، این به معنای کمک به افراد برای یادگیری کارآفرینی است ، اما همچنین کمک به آنها برای راه اندازی شرکت های خود. برای دانشگاهیان ، کار او شامل کار با دانشگاهیانی است که ممکن است بخواهند از تحقیقات خود استفاده کنند و آن را برای ایجاد یک شرکت یا مجوز بچرخانند.

سرانجام ، او با استارت آپ ها و استارت آپ ها در پارک علمی دانشگاه کار می کند ، یک فضای تخصصی که از سال 1982 فعالیت می کند. سازمان های اینجا می توانند با استفاده از تخصص علمی دانشگاه به رشد دانش و فن آوری آنها کمک کنند.

پلامب می گوید نوآوری هایی که او در پرورش این مناطق بهم پیوسته کمک می کند.

او می گوید: “آنچه جالب توجه است ، جمع كردن همه چیز است.” “نگاه به خارج از شرکت ها و سرمایه گذاران – و سپس آوردن آنها در داخل ، و آوردن دانشجویان دانشگاهی و مشاغل دور هم – نوعی رویکرد ساخت اکوسیستم است که به نظر من کلید ایجاد فرصت های جدید است.”

کمک به رشد ایده های عالی

تلاشهای مداوم Plumb برای شناسایی و تقویت کارآفرینی با استراتژی پنج ساله نوآوری وی پشتیبانی خواهد شد. این چارچوب که در ژوئیه گذشته توسط کمیته اجرایی دانشگاه منصوب شد ، اولویت های اصلی و خروجی هایی را که Plumb و مدیران نوآوری آن می خواهند در Warwick تولید کنند ، توصیف می کند.

وی می گوید: “ما می خواهیم مکانهایی را ایجاد کنیم که افراد بتوانند دور هم جمع شوند تا روی برنامه های خود کار کنند.”

“ما در حال حاضر یک مرکز نوآوری افتتاح کرده ایم. این در مورد حمایت از رشد این برنامه های خلاقانه برای دانشجویان ، دانشگاهیان و مشاغل است. ما می خواهیم از تفکر نوآورانه پشتیبانی کنیم – و جوجه کشی آینده ساز خلاق در Leamington Spa یک جوجه کشی اصلی خواهد بود. “

“نگاه به خارج از شرکت ها و سرمایه گذاران – و سپس آوردن آنها در داخل ، و آوردن دانشجویان دانشگاهی و مشاغل دور هم – نوعی رویکرد ساخت اکوسیستم است که به نظر من کلید ایجاد فرصت های جدید است”

دیوید پلامب ، دانشگاه وارویک

Creative Futures که به عنوان دروازه ای بین دانشگاه و صنایع خلاق منطقه توصیف می شود ، فضایی مشترک در شهر لیمینگتون در بازار مجاور است. هدف کمک به رشد مشاغل محلی و در نهایت تبدیل شدن به بخشی از بزرگترین خوشه خلاق انگلیس در خارج از لندن بزرگ است.

Plumb می گوید که برنامه ریزی برای سایر دستگاه های جوجه کشی مشابه نیز وجود دارد. او می گوید آینده های خلاق محیطی فراهم می کند که افراد همفکر بتوانند با یکدیگر تبادل نظر کنند. این طرح با همکاری شش ماه پشتیبانی ، راهنمایی و مشاوره برای کمک به کارآفرینان در جهت توسعه و راه اندازی مشاغل ، یک فضای کار یارانه ای را در لمینگتون فراهم می کند.

“این روش به این معنی است که ما تعدادی از افراد را به طور هم زمان درگیر می کنیم. این تمرکز اصلی است و ، به عنوان بخشی از آن ، ما با تحقیقات دانشگاهی شرکت های جدیدی را تاسیس می کنیم و به دانشجویان کمک می کنیم تا بتوانند فعالیت های مختلف خود را انجام دهند. کمک به منطقه همچنین به دانشگاه و دانشجویان ما در پروژه های تحقیقاتی و تحقیقاتی کمک می کند. “

حمایت از بهبود اقتصادی

استراتژی نوآوری در وارویک در حال حاضر به ارائه نتایج کمک می کند. سال گذشته ، تیم نوآوری در دانشگاه با بیش از 7000 نفر در سراسر اکوسیستم دانشجویان ، دانشگاهیان ، بنگاه ها و سرمایه گذاران درگیر شدند.

این تیم در 12 ماه گذشته به 500 مشاغل کمک کرده است که یا شروع به کار کنند ، مقیاس یا محوری باشند. در مجموع ، تیم نوآوری به اکوسیستم افراد کارآفرین و مشاغل خود کمک کرده تا 45 میلیون پوند سرمایه خارجی جمع کنند.

پلمب می گوید: “همه آنها دستاوردهای بزرگی هستند که قبلاً در وارویک هرگز به دست نیاورده بودیم.”

“آنچه اکنون شاهد آن هستیم این است که در حال امضای مشارکت با سازمانهایی مانند BT و شورای شهرستان وارویک شایر هستیم تا تلاش کنیم تمرکز خود را بر بهبود اقتصادی منطقه تقویت و تسریع کنیم. ما می خواهیم این نوع خروجی ها را به سطح بعدی برسانیم. “

در اینجا ، Plumb به اتحادی که اخیراً اعلام شده است بین موسسه خودش ، شورای County Warwickshire و BT اشاره دارد که به افراد و سازمان های کارآفرین در منطقه محلی کمک می کند تا برنامه های مفید برای شبکه های 5G ایجاد کنند. این اتحاد BT را قادر ساخته است تا اولین شبکه 5G عمومی اختصاصی انگلیس را در دانشگاه روشن کند.

“پردیس متصل” پوشش تلفن همراه 5G را برای دانشجویان ، کارمندان و بازدید کنندگان در یک سایت 720 هکتاری به ارمغان می آورد. مردم مناطق اطراف نیز از این مزایا بهره مند می شوند. BT به زودی پوشش شبکه 5G را برای حمایت از شرکت های خلاق که با دانشگاه و کسانی که در Leamington کار می کنند ، گسترش می دهد.

Plumb می گوید: “منافع ما به خوبی با BT و شورا هماهنگ می شود.”

“BT می خواهد موارد استفاده جدیدی را پیدا کند که 5G در قلب آنها باشد ، شورا می خواهد از بهبود اقتصادی حمایت کند و ما دانشگاهیان ، دانشجویان و مشاغل در تلاش برای رشد هستیم. بنابراین ما آن را یک اتحاد نوآوری خوانده ایم زیرا انتظار داریم همه شرکا از آن بهره مند شوند. “

گرد هم آوردن مردم

امید این است که شبکه های 5G به کار دانشجویان ، دانشگاهیان و مشاغل محلی کمک کرده و یک اثر خوشه ای ایجاد کند و به افراد همفکر و سازمان های کارآفرینی منطقه کمک کند تا برنامه های جدیدی را با استفاده از داده ها توسعه دهند.

این اتحاد از نوآوری ها در سه زمینه اصلی پشتیبانی خواهد کرد: تحرک مستقل ، medtech و بازی. از نظر Plumb ، این نوع تفکر مشترک در زمینه های اصلی توسعه فناوری بهترین راه برای حمایت از نوآوری است.

“اگر تولیدکنندگان دستگاه و شرکتهای محلی در Leamington را با دانش آموزانی که هم می توانند نوآور باشند ، بلکه بازار آزمون نیز گرد هم بیاورید و سپس BT را مجبور کنید کارشناسان موضوع را بیاورد ، و ما با بودجه و برنامه از آن پشتیبانی می کنیم ، محیطی خواهد بود که فرصت های بعدی را ایجاد می کند. “

پلمب مشتاق است که از موقعیت خود برای کمک به ایجاد خلاقیت در مناطق دیگر نیز استفاده کند.

وی با اشاره به مجموعه نوآوری های Her ، که با همکاری شبکه NOI از زنان تاجر موفق ، با هدف راهنمایی و مربیگری نسل بعدی کارآفرینان ، گفت: “من می خواهم اطمینان حاصل کنم که به همه این فرصت را می دهیم.”

“این در مورد دادن اطمینان ، اعتقاد و مهارت به دانش آموزان برای رفتن به بودجه کسب و کار و کارآفرینی است. خواه در نهایت مشاغل شخصی خود را اداره کنند و یا در یک شرکت شغلی کار کنند ، لازم است در دنیایی که در آن مشغول به کار هستند کارآفرینی کنند. ”

“من دوست دارم که به ما به عنوان یک اکوسیستم نگاه کنیم که از فرصت دادن به همه حمایت می کند. این فقط کمک به افراد با فن آوری عمیق نیست – بلکه در مورد حمایت از افراد خلاق و همچنین کسانی است که شاید خود را به عنوان بنیانگذار و کارآفرین نمی دانند. من می خواهم دانشگاه وارویک به عنوان یک رهبر در آن فضای متنوع و خلاق دیده شود. “


منبع: tadrisriazi-news.ir

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>