[ad_1]

یک مطالعه نشان داده است که بحران Covid-19 تغییر مثبتی در دیدگاه سازمان های NHS در مورد دیجیتال ایجاد کرده است ، اما اکثر رهبران فناوری احساس می کنند بودجه کافی برای ارائه این پروژه های نوسازی ندارند.

با توجه به نسخه پنجم از نظرسنجی NHS فناوری اطلاعات توسط Digital Health Intelligence ، که با 198 متخصص ارشد بهداشت و مراقبت در IT در سراسر انگلستان صحبت کرده است ، پذیرش سریع ابزارهای دیجیتال در طی همه گیر شدن بیماری باعث ایجاد نگرش مثبت تری نسبت به دیجیتال در بین اعضای هیئت مدیره می شود.

این نگرش توسط 83٪ از پاسخ دهندگان ذکر شده است ، در حالی که 79٪ احساس می کنند کارکنان نسبت به دیجیتال بازتر هستند ، با 69٪ اطمینان از ادامه رفتار.

این گزارش به موانعی قبل از Covid-19 اشاره داشت که سازمانهای NHS را از نظر دیجیتالی ، مانند اولویتهای رقابت (با استناد به 69٪) و ترس از تغییر (63٪) ، متوقف می کرد و استدلال می کرد که ضرورت همه گیری ، این برداشتهای قبلی را حل کرده است.

“سازمان های بهداشتی به طور گسترده ای از احتیاط سنتی در زمینه دیجیتال رها شده اند. یک احساس ناامیدکننده احساس ساده ای برای ادامه کار کردن و ایجاد کارکرد وجود داشته است. »

بر اساس این گزارش ، منطقه ای که سازمانهای بهداشتی بیشترین پیشرفت را داشته اند مربوط به کار از راه دور برای کارکنان است که 44٪ از پاسخ دهندگان به عنوان مهمترین دستاورد دیجیتالی در ترم اول Covid-19 عنوان کرده اند.

اکثر سازمان ها آماده انجام این تغییر بودند ، با بیش از نیمی از آنها (54٪) گفتند که زیرساخت های موجود فناوری اطلاعات امکان انتقال سریع و مdثر را فراهم می کند ، در حالی که فقط 6٪ احساس می کردند زیرساخت های موجود تا حدودی مانع این تغییر شده است و فقط 3٪ از آن صحبت می کنند به طور قابل توجهی مانع شد.

علاوه بر این ، حمایت از ارائه خدمات بیمار از راه دور دومین زمینه اصلی موفقیت است که توسط روسای IT در نظرسنجی ذکر شده است. حدود 85 درصد از پاسخ دهندگان گفتند که سازمان آنها اکنون می تواند مشاوره های ویدیویی آنلاین ارائه دهد ، در حالی که این میزان در سال 2019 فقط 25 درصد بود.

مشارکت بالینی بصورت آنلاین به عنوان یک اولویت اصلی برای رهبران فناوری در بخش باقی مانده است ، که 79٪ از افراد مورد بررسی به آنها اشاره می کنند ، و باعث تغییر تمرکز بر قابلیت همکاری است که توسط اکثر رهبران در نسخه های قبلی مطالعه ذکر شده است.

اجرای سوابق الکترونیکی بیمار (EPR) یکی دیگر از اولویت های اصلی است که توسط 44٪ از پاسخ دهندگان به عنوان یکی از بزرگترین پروژه های فعلی و 31٪ به عنوان پروژه مهم بعدی ذکر شده است. “این نشان می دهد که در حالی که موانع مختلف پیشرفت دیجیتال در برابر بحران ویروس کرونا ویران شده است ، تحول واقعی همچنان یک پروژه طولانی مدت است.”

روسای فناوری اطلاعات NHS همچنین در مورد رقمی سازی NHS در سال 2021 ابراز خوشبختی می کنند – 89٪ اظهار داشتند که فکر می کنند چشم انداز کلی “بسیار مثبت” یا “مثبت” است که یک افزایش عمده نسبت به 63٪ سال گذشته است.

با این حال ، دسترسی به بودجه برای انجام پروژه های دیجیتال یک چالش است و تعداد کمی از پاسخ دهندگان معتقدند بودجه فعلی آنها کافی است ، تنها 14٪ احساس می کنند که بودجه کافی برای ارائه پروژه های دیجیتال دارند. فقط 19٪ از پاسخ دهندگان انتظار افزایش قابل توجه بودجه در سال آینده را دارند ، در حالی که 31٪ پیش بینی می شود که افزایش کمی داشته باشد.

طبق تحقیقات ، مسئولیت بودجه IT هنوز به عهده مدیر CIO یا IT است (49٪ از پاسخ دهندگان گفتند که درمورد تصمیمات هزینه پاسخگو هستند) ، اما این امر طی سالهای اخیر به طور مداوم کاهش یافته است. در سال 2017 ، 71٪ از پاسخ دهندگان گفتند که مسئولیت بودجه ای در مورد IT دارند.

مسائلی مانند اولویت بندی غیر مفید هزینه های سرمایه و عدم ثبات در میان پاسخ های روسای IT مورد بررسی ذکر شده است. علاوه بر این ، اختلاف بودجه NHS IT نیز از جمله یافته های تحقیق بود. از بین پاسخ دهندگانی که جزئیات کامل بودجه را می دانستند ، 12٪ گفتند که این بودجه بین 1000 تا 250،000 پوند است ، در حالی که 7٪ از بودجه ای بیش از 30 میلیون پوند صحبت می کنند. اکثر شرکت کنندگان (19٪) این ارقام را در حدود 4-5 میلیون پوند و 7-10 میلیون پوند ذکر کردند.

طبق گفته معاون اجرایی NHS Providers ، Saffron Cordery ، NHS Trust باید با دسترسی مناسب به بودجه – سرمایه و درآمد – برای سرمایه گذاری در قابلیت های دیجیتالی جدید پشتیبانی شود.

“ما از بررسی هزینه ماه گذشته استقبال کردیم که 3 میلیارد پوند اضافی برای بودجه های NHS در نظر گرفت. این شروع خوبی است ، اما این بودجه برای مقابله با مشکلات موجود در مراقبت های برنامه ریزی شده و کاهش فشارها در خدمات بهداشت روان در اولویت است. اگر بخواهیم حرکت در دستور کار دیجیتال را حفظ کنیم ، باید از اعتمادها پشتیبانی شود تا جاه طلبی های دیجیتالی آنها را پشتیبانی کند. “

بعلاوه ، این مطالعه خاطر نشان كرد كه امانتهایی كه به اندازه كافی دیجیتالی نشده اند ، می توانند با بازگشت به روشهای قدیمی كار مواجه شوند.

“مایکروسافت به دنبال توافق نامه های ملی دسترسی رایگان به نرم افزار خود را فراهم کرده است ، اما چه اتفاقی می افتد که این توافق منقضی شود؟ اعتمادهایی که به این اعتماد دارند می توانند دریابند که کارکنان دیگر نمی توانند از راه دور کار کنند. “گفت: مندی گریفین ، مدیر ارشد اطلاعات در Calderdale و Huddersfield NHS Foundation Trust. “ما باید اطمینان حاصل کنیم که اعتمادهایی را که توانایی دیجیتالی کمتری دارند پشت سر نگذاریم – زیرا این بیماران هستند که رنج می برند.”

[ad_2]

منبع: tadrisriazi-news.ir